SOFT SKILLS TREE

SPĒLE TRENĒ:

- Pozitīvas komunikācijas prasmes darba kolektīvā;

- Spēja pārvaldīt stresu strauju pārmaiņu apstākļos;

- Vēlme attīstīties un apgūt jaunas lietas;

- Motivācija mērķu sasniegšanai gan komandas, gan individuālo uzdevumu risināšanā;

- Kritiskās domāšanas prasmes loģisko uzdevumu risināšanā.

KAM SPĒLE IR PIEMĒROTA:

- Darba kolektīviem, kuri vēlas attīstīt sociālās prasmes savā komandā;

- Draugu grupām, kas vēlas spēlēt intelektuālu spēli kompetenta trenera pavadībā;

- Tiem, kuri vēlas novērtēt savu komunikatīvo prasmju līmeni tālākai attīstībai un bloku izstrādei.

Vienkāršā profesionālās kompetences modelī prasmes iedala: soft skills (visparējās) un hard skills (profesionālās).

Soft skills - pamatprasmes, kas palīdz atrisināt dzīves uzdevumus un strādāt ar citiem cilvēkiem.

Neatkarīgi no jūsu specialitātes Jums būs nepieciešamas vismaz dažas “visparējās prasmes”. Lai gūtu panākumus darbā, jāprot labi saprasties ar kolēģiem, klientiem, vadītājiem un priekšniekiem.

Hard skills - padziļinātās profesionālās prasmes, kas nepieciešamas, lai risinātu konkrētas problēmas ikdienas darbā.

Piemēram, dizaineram “profesionālās prasmes” būtu prasme lietot grafiskos redaktorus, bet galdniekam – prasme izmantot finierzāģi.

Zinātnieki no Hārvardas, Stenfordas un Kārnegi fonda ir atklājuši, ka “visparējās prasmes” veido 85% no cilvēka panākumiem profesijā, savukārt “profesionālās prasmes” veido tikai 15%.

Katrai “visparējai” prasmei ir savi līmeņi un attīstības kritēriji. Jo vairāk Jūs praktizēsiet, jo labāk attīstīsies prasmes. Galvenais - saņemt atgriezenisko saiti un analizēt savu pieredzi, pretējā gadījumā Jūs stāvēsiet uz vietas.

Attīstiet savas visparējās prasmes, novērtējiet savu progresu un sastādiet mācību plānus. Izceliet savas attīstītās kompetences savā CV un motivācijas vēstulēs, lai iegūtu interesantu, augsti apmaksātu darbu.